The Semco Style 5 Principles to transform the way we work
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常に「理由」を問う

– 「なぜか」を考えるのが、会社を長寿に導く鍵である

実践の全てに核となる策があるとしたら、ただ単に「なぜか」を問うことである。 – リカルド・セムラー


内容

会社の業務全般に関して、どんな時でも3回「なぜ」と問うことで、全てのステークホルダーが疑問を持ち意欲を持つように促す:「深いなぜ」「挑戦的ななぜ」「破壊的ななぜ」


 

この実践により深くダイブする準備はいいですか?

ここまではほんの導入… 更に多くのセムコスタイルの実践施策、実行手順、インタビュー映像、ケーススタディ(具体的組織による展開例)にアクセスするには.

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